Actividades SENA

Guía SENA: 

mantenimientos de equipos de computo.

1.APRENDIZ:el aprendiz o estudiante del sena es aquel que se propone a ser líder y a crecer como persona y profesionalmente, el cual debe aprender valore que depronto se hayan perdido y que se recuperan el deber que adquiere el aprendiz es con el SENA y con Colombia ya sea la modalidad que se haya escogido y la forma que hayamos escogido para aprenderla.

 2.SENA visión misión deberes y objetivos : 

MISIÓN
El Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA se encarga de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VISIÓN
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país.

 Valores

 Los valores que el SENA promueve son varios pero daremos como ejemplo solo unos :

*El respeto.

*Liderazgo.

*Solidaridad.

*Justicia.

*Equidad.

*Actitud de critica.

*Actitud de inovacion y conocimiento.

   

OBJETIVOS

Dar formación profesional integral a los trabajadores de todas las actividades económicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formación, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansión y el desarrollo económico y social armónico del país, bajo el concepto de equidad social redistributiva.

Fortalecer los procesos de formación profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculación o promoción en actividades productivas de interés social y económico.

Apropiar métodos, medios y estrategias dirigidos a la maximizacion de la cobertura y la calidad de la formación profesional integral.

3. centro industrial de mantenimiento integral

4. Luis Alfonso Hoyos

5. Carlos Arturo Nuñez Bohorquez.

6.El programa Técnico en Mantenimiento de Equipos de Cómputo se creó para brindar al sector productivo nacional en general (debido a que el uso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones aplica para la mejora de los procesos productivos en todos los sectores ya sea industria, comercio, servicios, sector primario y extracto  etc), la posibilidad de incorporar personal con altas calidades laborales y profesionales que contribuyan al desarrollo económico, social y tecnológico de su entorno y del país, así mismo ofrecer a los aprendices formación en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de equipos de cómputo y de redes de datos, factores muy importantes para una aplicación efectiva de éstas tecnologías por parte del Sector Productivo, incrementando su nivel de competitividad y productividad requerido en el entorno globalizado actual.

7.Perfil del aprendiz:

Perfil del aprendiz Sena:El SENA busca Aprendiz que sea Libre Pensador: con conciencia crítica, constructiva y respetuosa de las ideas propias y las de los demás.

Con Capacidad Crítica: Que construye en sus críticas, un aporte a la solución de los problemas.

Solidario: Busca el bien y no solo el propio, se deja guiar por sus principios y valores, comprometido con la sociedad y el entorno, para que Colombia crezca a través de sus ideas, acciones y esfuerzos.

Líder : Es aquel que se atreve a ser creativo e impulsar un cambio en busca de nuevos rumbos para transformar y mejorar una situación. Tiene su visión puesta en el futuro y dirige sus energías hacia competencia laboral.

8. Brindar información a nivel nacional sobre certificaciones expedidas en las regionales y centros de formación de país. Promover el mejoramiento de la calidad del desempeño de los recursos humanos, garantizando mediante procesos de normalización, formación, y evaluación y certificación de competencias laborales, el desarrollo y consolidación de sistemas de educación y formación articulados y coordinados, requeridos por el mercado de trabajo.

9.resultado de aprendizaje:

Desensamblar y ensamblar los componentes de hardware de los diferentes equipos de cómputo y periféricos, de acuerdo con manuales técnicos y de procedimientos.

Elaborar el reporte técnico del mantenimiento siguiendo procedimientos establecidos.

Verificar el estado de operación de los equipos de cómputo y periféricos, según el manual de procedimientos.

Realizar limpieza interna y externa a los equipos de cómputo y periféricos según procedimientos y manual del fabricante.

10.criterios de evaluación: 
Identifica las partes constitutivas de la arquitectura del equipo de acuerdo con las funciones que cumplen en la integración del hardware. Aplica las técnicas y procedimientos de mantenimiento preventivo teniendo en cuenta manuales de fabricante y políticas de la empresa. Selecciona las herramientas de acuerdo al trabajo que se necesite.

11.actividades de aprendizaje :

Resultado del aprendizaje Comprender la idea principal en avisos y mensajes breves, claros y sencillos en inglés técnico.

-Comprender la idea principal en avisos y mensajes breves, claros y sencillos en inglés técnico, Encontrar información específica y predecible en escritos sencillos y cotidianos.

-Encontrar vocabulario y expresiones de inglés técnico en anuncios, folletos, páginas Web, etc… 

-Comprender frases y vocabulario habitual sobre temas de interés personal y temas técnicos. 

-Identificar formas gramaticales básicas en textos y documentos elementales escritos en inglés. 

-Leer textos complejos y con un vocabulario más específico, en inglés general y técnico.

-Comprender una amplia variedad de frases y vocabulario en inglés sobre temas de interés personal y temas técnicos

-Encontrar vocabulario y expresiones de inglés técnico en anuncios, folletos, páginas Web, 3.8 etc…

12.Que es Sofiaplus y que significado tienen sus siglas.

SOFIA Plus es un sistema que le permite al aspirante consultar todas las ofertas educativas, programas que se adecuen a sus necesidades y sugerir programas de acuerdo a sus necesidades, además de facilitar la programación de las actividades del aprendiz y el conocimiento claro y sencillo de su propio proceso de formación, porque le permite ver su ruta de aprendizaje, informarse sobre la programación de eventos del centro al que pertenece, y de cada uno de sus ambientes como por ejemplo los laboratorios, también le permite acceder a sus certificaciones y conocer el avance alcanzado en su proceso de formación.

Trabajo de los Conectores :

https://www.dropbox.com/home/SENA

Tercer trabajo del SENA:


https://www.dropbox.com/home/SENA